運東集團培訓服務管理規定

　　1.管理規定

　　1.1培訓教材的準備

　　1.1.1公司內部組織開展的培訓，運東學院培訓主管需于培訓前至少5天開始協助培訓講師進行資料的收集與培訓教材的整理。

　　1.1.2對于公司課程庫里已有的教材，由培訓主管協助培訓講師重新審核并更新內容，確保與培訓需求的匹配。

　　1.1.3對于需要開發的課程，由培訓講師結合《培訓課程開發管理規定》進行開發，如需要運東學院協助的，應至少提前15天告知學院，由學院培訓主管提供相關協助，至少在培訓前3天完成開發工作。

　　1.1.4確認后的培訓教材，由培訓主管根據需要進行教材的打印或者印刷，注意區分學員版與講義版教材。

　　1.1.5對于外聘講師的培訓，培訓主管需與該培訓的講師或助理保持密切聯系，及時跟進培訓教材的編寫情況，核對教材內容是否和培訓需求匹配。根據協議，由咨詢公司在開課前至少1天提供最終確認后的電子版培訓教材及學員用培訓講義。

　　1.1.6培訓結束后，由培訓主管將該教材電子版按類別存放于運東學院的指定電腦。

　　1.2培訓用具的準備

　　1.2.1在培訓開始前至少3天，由培訓主管確認該次培訓所需的物品。

　　1.2.2對于已有的用具，需檢查其性能，確?？梢哉Ｊ褂?對于需要增添的用具，需立即到運東學院行政專員處進行申購。

　　1.2.3在培訓開始前一天，應確保所有所需用具到位并且可以正常使用。

　　1.2.4常用培訓用具一般包含有投影儀、投影幕、白板、白板筆、話筒或麥克、音箱設備、手寫紙、大尾夾、培訓用滿意度調查表、課程中所需道具、招待飲料食品等。

　　1.3培訓場地的準備

　　1.3.1培訓場地一般以運東學院的培訓室為主，可根據培訓的人數選擇不同大小的培訓室。

　　1.3.2公司所有的培訓由運東學院培訓主管統籌組織，部門培訓需要用到運東學院培訓室的應至少提前3天告知培訓主管，由培訓主管進行安排，確保所有培訓能及時進行。

　　2.參考文件

　　2.1《培訓課程開發管理規定》

　　3.記錄表單無

篇2：員工外派培訓服務協議

　　員工外派培訓服務協議

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、甲方的權利與義務：

　　1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的需求，甲方同意乙方參加培訓學習。

　　2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、及其它各類實際發生的費用）。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元。

　　3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。

　　5.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

　　6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

　　二、乙方的責任與義務

　　1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。

　　2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

　　3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

　　5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

　　6、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方單次或年累計培訓費超過_________元（含）,及個人自費培訓結業后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續服務的期限。

　　2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

　　3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

　　員工部分：

　　A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具www.zonexcapitaltr.com體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。

　　B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

　　C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少于3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　中層管理部分：

　　A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。

　　B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

　　C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少于3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　2.乙方在

培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

　　3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

　　4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

篇3：物業管理公司外派培訓服務協議書

　　物業管理有限公司外派培訓服務協議書

　　編號：年號

　　甲方：**物業管理有限公司

　　乙方：

　　一、乙方根據工作需要，自愿申請參加年月日至年月　　日 ，在舉辦的培訓。

　　二、乙方培訓結業考核合格，結業證書原件交由甲方保管，乙方可保留結業證書復印件。本次培訓費用共計人民幣元由甲方負擔。

　　三、培訓考核未合格或未取得相應結業證書的，相關費用由乙方全額承擔。

　　四、乙方同意為甲方工作年，合同期間甲乙雙方共同遵守下列條款：

　　1、乙方為甲方工作，遵守甲方各項規章制度、勝任崗位職責要求的各項工作。否則，甲方有權提前終止此合同，并要求乙方返還甲方所支付的未滿服務時間之培訓費余額；

　　2、乙方如不能履行本合同，按乙方在本合同生效后在甲方服務的月度為單位，計算乙方須返還甲方所支付的未滿服務時間之培訓費；

　　3、本合同未涉及的有關勞務問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》規定辦理。

　　五、甲乙雙方需要明確的其他事項：

　　1、

　　2、

　　六、未盡事宜，雙方友好協商解決。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　時間：年月日時間：年月日