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中心衛生院工作情況匯報(迎檢)

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  中心衛生院工作情況匯報(迎檢)

  尊敬的各位領導、各位代表:您們好!

  我代表zz中心衛生院的醫職員工,向各位領導來我院檢查指導工作表示衷心的歡迎。zz中心衛生院地處萬年縣zz鎮江頭村,zz鎮全鎮所轄行政村12個,全鎮總人口22375人。近幾年來,我院在各級黨委、政府與衛生局的正確領導下,在縣、鄉人大的關心與監督下,在相關部門與廣大居民的積極配合下,全面完成了上級布置的各項工作與醫改任務,多次被縣衛生局授予“績效考核綜合先進單位”?,F將情況匯報如下:

  一、衛生服務能力建設逐年提高

  zz中心衛生院是一所具有醫療、防疫、保健、公共衛生服務、鄉村醫生管理、計劃生育等功能為一體的基層醫療衛生單位,有富林分院一所,設有門診、住院部、藥房、化驗室、*光室、B超室等科室。醫院配救護車一輛,已配備全自動血球分析儀、全自動生化分析儀、尿液分析儀、 B超、200mA*光機。衛生院占地面積1442平方米,有門診大樓一幢,住院部一幢,職工宿舍一幢。有在編在崗人員21人,其中zz衛生院18人(含防保所8人),富林分院3人。職稱分布:有醫師3人,護理人員5人,藥劑人員2人,中級工3人,初級工1人,財務人員1人,退休9人,全鎮共有鄉村醫生38人。但目前除防保所、分院及借調人員以外,衛生院目前實際在崗8人:只有臨床醫師1人,護理人員2人,藥劑人員2人,檢驗人員1人,影像人員1人,高級工1人。我院20**年門診4670人次,住院225人次,20**年1至6月門診2620人次,住院160人次,近幾年治愈好轉率均達90%以上;衛生院開設病床12張,20**年病床使用1160床日,病床使用率26%,20**年1-6月使用病床762床日,病床使用率35%, 20**年業務收入225191元,其中門診收入120**5元,住院收入105186元,業務收入中藥品收入169619元, 其中基藥收入154217元, 20**年1至6月業務總收入155107元,其中藥品收入112000元,門診收入57282元,住院收入97825元。雖然,我院人員較少,但隨著衛生服務能力逐年提高,基本能夠滿足群眾的基本醫療和公共衛生的需求,緩解了群眾看病難現象。

  二、國家基本藥物制度全面實行

  我院是最早實行基本藥物制度的衛生院,嚴格執行基本藥物制度,所有藥品均通過江西省藥品采購服務中心進行網絡采購,藥品目錄在顯著位置進行公示,采購價格、零售價格、零差額情況一目了然。醫院收費、藥房、藥庫全部實行電腦系統操作,各科室工作程序銜接合理。20**基藥配備基藥品種294種、采購金額16.9萬元,基藥占藥品比例為91%。均控制在基藥制度比例內。20**年門診人均費用為25.7元。住院人均費用498元,較基藥實施前均有明顯下降。嚴格控制處方費用,每季度進行處方點評,規范抗生素的合理應用,每月對患者醫療費用進行總結對比,把基藥制度落實處,真正為群眾就醫減少了費用,緩解了群眾看病貴的現象。

  三、新農合政策得到全面落實

  我院在20**年3月最早成為新型農村合作醫療門診統籌直補試點單位,按照江西省新農合系統操作為患者提供直補服務。補償程序合理,操作規范,補償及時,資料齊全。嚴格按照報銷比例補償,隨時接受監督和檢查。20**年住院補償總計225 人次,新農合住院費用10.5萬元,總補償金額98794.6元;20**年1至6月住院補償146人次,新農合住院費用97825元,總補償金額74579元。20**年6月起,衛生院全面實行了門診統籌工作,還是群眾在衛生院門診看病的人員,所發生的費用,也可按一定比例給予報銷。為了切實使群眾了解新農合政策與方便群眾的直補(報銷),醫院職工積極向群眾宣傳住院直補政策,門診就診和住院入院時即做好告知工作,以口頭及書面的形式傳達相關方面的知識,門診交費時和住院出院后立即結算補償,減少補償過程中的環節,為群眾提供最便利的補償途徑。審核嚴格,手續齊全,憑證真實,資料保管完善,有效避免套取新農合資金的違法行為。通過幾年新農合的推行,廣大農村居民真正享受到了國家醫改政策的實惠。

  四、公共衛生服務工作全方面推開

  “預防為主”是我國衛生工作方針的一項主要內容,也是保護人們身體健康、減少疾病發生、提高人均期望壽命、保護生產力的一項主要手段,近兩年根據醫改任務與上級要求,我們主要做了以下工作。

  1、成立突發公共衛生事件應急小組,制定突發公共衛生事件應急預案,醫療小組成員安排合理,具有基本專業技能及高度責任感,業務組與后勤組搭配默契,分工明確。具有迅速處理和報告突發公共衛生事件和的能力。始終重視傳染病登記與報告工作,制定管理措施,發現病情及時上報,規范登記并作為流行病學調查的首要依據。

  2、基本公共衛生服務任務全面完成:按照國家規范,為本轄區群眾免費建立健康檔案,廣泛覆蓋群體、突出重點人群,按時隨訪記錄。及時高效地完成了建檔、體檢、隨訪、接種等任務。截至目前為止,已建立居民電子健康檔案13109份,健康體檢13105 次,高血壓隨訪10126人次,二型糖尿病隨訪2


346人次,重型精神病隨訪587人次,孕產婦隨訪4307人次,老年人隨訪 1749人次。0至6歲兒童隨訪9654人次,計劃免疫兒童建卡(證)率達99.5%,各種疫苗接種率均達到95%以上。配備專人負責檔案管理工作,定點放置、定時檢查,定期整理。對不確切、不完整、不具體、不合理及發生變動的檔案進行歸納整理。保持檔案的整潔、完整、有序、真實。做好了傳染病各項防控工作,近幾年沒有傳染病暴發流行;加強了健康教育工作,衛生院門診和每個村衛生室有健康處方,每2個月更換一期宣傳欄,協助上級做好了衛生監督管理工作。為此,20**年獲萬年縣衛生局授予的“公共衛生工作先進單位”。

  3、重大公共衛生服務:宣傳住院分娩,加強產前檢查,定期下鄉,在鄉村醫生的配合下及早補服葉酸,為孕婦免費發放葉酸199人次,共1194瓶。配合上級醫院進行宮頸癌普查1180人次。啟動光明微笑工程,完成白內障篩查救助15例,配合完成唇裂3人、尿毒癥1人和先天性心臟病患者4人的篩查和救助工作。

  五、加強了衛生院內部與村衛生室(鄉醫)管理

  1、制定了衛生院內部績效考核方案,方案改變了以往的以經濟指標為唯一,實行包括工作數量、工作質量、崗位職責、工作態度、醫德醫風和組織紀律多方面的績效考核,將政策規定績效的30%和衛生院收支節余的50%用于考核,考核結果直接與個人績效工資掛鉤,所制訂的方案報衛生局審批后執行,每月由考核小組對職工各方面的表現進行考核和評分,有效地提高了職工的工作積極性,有利于衛生院各項工作協調發展。

  2、制定鄉村醫生考核方案并認真組織實施。根據考鄉村醫生考核細則對轄區鄉村醫生進行考核管理,每年由考核小組對鄉醫的基本醫療服務、基本公共衛生服務、政策執行、規范操作等進行兩次以上的考核并核定等次,堅持公開、公正、公平的考核原則,考核結果進行公示,以考核結果為依據進行鄉村醫生各項經費的分配。

  在做好衛生院職工、鄉村醫生考核的同時,注重職業道德教育與制度建設;一是我們醫務人員醫德醫風的提高,加強人員職業道德意識,以獎先進、樹榜樣的形式提高道德認識,以找問題、訪民聲的方式發現工作中易出現的突出問題并進行自查整改。積極調動群眾參與民主測評的積極性。二是注重思想政治素質與業務水平的提高,定時組織政治學習及相關法律法規的學習,制定醫療事故防范措施,制定各項管理制度,提高職工責任心,防范醫療事故于自身認識。每年均送年輕優秀的醫師去上級醫院進修業務,現仍有一人在縣中醫院繼續學習。三是嚴格執行醫療規范與質量管理,制定了本院醫療服務制度和操作規范,執行便民惠民十項措,施勤于溝通,根據群眾情況提供實際便利。醫院領導、醫護人員長期駐守醫院,對農村常見病、多發病的診斷與治療情況潛心鉆研,長期積累,取得了較豐富的基層臨床經驗,更取得了本地群眾的肯定與信任.。

  六、問題與建議

  我院雖在各項政策執行、基本醫療服務、公共衛生服務和衛生院內部管理等方面做了大量工作,但也應該看到自身的不足,與其它衛生院相比,我院因地理位置不佳,鄉村醫生診所多、醫療服務范圍較小、就診人次與業務收入少、基礎設施(備)相對落后,、業務人員少、業務素質不高,科室配置不健全等諸多原因,阻礙了衛生院的發展。特別是業務量少、硬件不足、專業人員技術水平不高、人員配備與結構不合理成為衛生院業務發展的瓶頸。今后,我們將積極爭取上級支持,加強衛生院內部管理,突破制約我院發展的瓶頸,爭取在以后的工作中取得更好的成績。同時建議各級領導對我院更加關心,增加人員編制、配備較為先進的醫療設備,以便我們為zz人民群眾的身體健康作出更好地服務。

  zz中心衛生院

  二0**年八月六日

篇2:某衛生院衛生管理制度

  衛生院衛生管理制度

  1、在院長領導下,建立醫院愛衛會組織,全面負責醫院衛生工作的實施、督促、檢查,保證醫院室內外環境整潔、規范。

  2、全院的室內衛生定人定點,包干到各科工作人員,室外環境衛生實行劃片包干,由清潔工人負責打掃。

  3、積極做好滅“四害”工作,春秋兩季開展滅蟑活動,全年度放置滅鼠藥餌及捕殺工具,努力將“四害”的數量降至最低密度。

  4、搞好食品、飲食衛生,嚴格執行食品衛生法。從業人員必須先體檢、培訓,后上崗。把好食品衛生關及餐具消毒關,嚴禁出售變質、霉變、污染、不潔的食品;保持食堂內外環境整潔;做好食堂從業人員的個人衛生;禁止穿工作服進餐廳。

  5、自覺維護公共衛生,樹立“講衛生為榮,不講衛生為恥”的良好風尚,要求做到:

  1)、不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙蒂;不亂倒垃圾、污水。

  2)、禁煙區內嚴禁吸煙,搞好個人衛生,穿戴整潔,儀表端正。

  3)、按區域劃分停放車輛,工作室內及停車區域外嚴禁停車。

  4)、按《傳染病防治法》,嚴格加強傳染病管理、消毒制度,及時準確做好疫情報告工作;落實污水、污物和一次性醫療用品的督查制度。

  6、開展健康教育,利用電教、櫥窗、咨詢、黑板報等形式廣為宣傳衛生防病科普知識。建立健全宣教網絡,征訂健教資料。要求各健康宣教員每季第一月的10日前刊出宣傳版面,櫥窗每季更換一期。內容要求:根據不同科室、不同季節及疾病流行規律、特點,摘錄、撰寫深入淺出、通俗易懂、實用可讀性強的科普題材,并落實檢查督促制度。

  7、醫院愛衛會對衛生每季檢查評比一次,按檢查結果給予獎罰。

篇3:衛生院職工工作服領發管理辦法

>  鎮衛生院職工工作服領發管理辦法

  一.新參加工作的職工第一次可以領取長(短)袖工作服兩件,以后換季時可再領取短(長)袖工作服兩件。

  二.老職工工作服采取以“爛舊”換新的辦法,爛舊工作服換領前必須洗凈。如發現故意毀爛行為將給予嚴厲處罰。

  三.辭退辭職退休人員離崗前必須將工作服交回醫院。

  zz鎮衛生院

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