中心衛生院工作情況匯報(迎檢)

　　尊敬的各位領導、各位代表：您們好！

　　我代表zz中心衛生院的醫職員工，向各位領導來我院檢查指導工作表示衷心的歡迎。zz中心衛生院地處萬年縣zz鎮江頭村，zz鎮全鎮所轄行政村12個，全鎮總人口22375人。近幾年來，我院在各級黨委、政府與衛生局的正確領導下，在縣、鄉人大的關心與監督下，在相關部門與廣大居民的積極配合下，全面完成了上級布置的各項工作與醫改任務，多次被縣衛生局授予“績效考核綜合先進單位”?，F將情況匯報如下：

　　一、衛生服務能力建設逐年提高

　　zz中心衛生院是一所具有醫療、防疫、保健、公共衛生服務、鄉村醫生管理、計劃生育等功能為一體的基層醫療衛生單位，有富林分院一所，設有門診、住院部、藥房、化驗室、*光室、B超室等科室。醫院配救護車一輛，已配備全自動血球分析儀、全自動生化分析儀、尿液分析儀、 B超、200mA*光機。衛生院占地面積1442平方米，有門診大樓一幢，住院部一幢，職工宿舍一幢。有在編在崗人員21人，其中zz衛生院18人（含防保所8人），富林分院3人。職稱分布：有醫師3人，護理人員5人，藥劑人員2人，中級工3人，初級工1人，財務人員1人，退休9人，全鎮共有鄉村醫生38人。但目前除防保所、分院及借調人員以外，衛生院目前實際在崗8人：只有臨床醫師1人，護理人員2人，藥劑人員2人，檢驗人員1人，影像人員1人，高級工1人。我院20**年門診4670人次，住院225人次，20**年1至6月門診2620人次，住院160人次，近幾年治愈好轉率均達90%以上；衛生院開設病床12張，20**年病床使用1160床日，病床使用率26%，20**年1-6月使用病床762床日，病床使用率35%， 20**年業務收入225191元，其中門診收入120**5元，住院收入105186元，業務收入中藥品收入169619元， 其中基藥收入154217元， 20**年1至6月業務總收入155107元，其中藥品收入112000元，門診收入57282元，住院收入97825元。雖然，我院人員較少，但隨著衛生服務能力逐年提高，基本能夠滿足群眾的基本醫療和公共衛生的需求，緩解了群眾看病難現象。

　　二、國家基本藥物制度全面實行

　　我院是最早實行基本藥物制度的衛生院，嚴格執行基本藥物制度，所有藥品均通過江西省藥品采購服務中心進行網絡采購，藥品目錄在顯著位置進行公示，采購價格、零售價格、零差額情況一目了然。醫院收費、藥房、藥庫全部實行電腦系統操作，各科室工作程序銜接合理。20**基藥配備基藥品種294種、采購金額16.9萬元，基藥占藥品比例為91%。均控制在基藥制度比例內。20**年門診人均費用為25.7元。住院人均費用498元，較基藥實施前均有明顯下降。嚴格控制處方費用，每季度進行處方點評，規范抗生素的合理應用，每月對患者醫療費用進行總結對比，把基藥制度落實處，真正為群眾就醫減少了費用，緩解了群眾看病貴的現象。

　　三、新農合政策得到全面落實

　　我院在20**年3月最早成為新型農村合作醫療門診統籌直補試點單位，按照江西省新農合系統操作為患者提供直補服務。補償程序合理，操作規范，補償及時，資料齊全。嚴格按照報銷比例補償，隨時接受監督和檢查。20**年住院補償總計225 人次，新農合住院費用10.5萬元，總補償金額98794.6元；20**年1至6月住院補償146人次，新農合住院費用97825元，總補償金額74579元。20**年6月起，衛生院全面實行了門診統籌工作，還是群眾在衛生院門診看病的人員，所發生的費用，也可按一定比例給予報銷。為了切實使群眾了解新農合政策與方便群眾的直補（報銷），醫院職工積極向群眾宣傳住院直補政策，門診就診和住院入院時即做好告知工作，以口頭及書面的形式傳達相關方面的知識，門診交費時和住院出院后立即結算補償，減少補償過程中的環節，為群眾提供最便利的補償途徑。審核嚴格，手續齊全，憑證真實，資料保管完善，有效避免套取新農合資金的違法行為。通過幾年新農合的推行，廣大農村居民真正享受到了國家醫改政策的實惠。

　　四、公共衛生服務工作全方面推開

　　“預防為主”是我國衛生工作方針的一項主要內容，也是保護人們身體健康、減少疾病發生、提高人均期望壽命、保護生產力的一項主要手段，近兩年根據醫改任務與上級要求，我們主要做了以下工作。

　　1、成立突發公共衛生事件應急小組，制定突發公共衛生事件應急預案，醫療小組成員安排合理，具有基本專業技能及高度責任感，業務組與后勤組搭配默契，分工明確。具有迅速處理和報告突發公共衛生事件和的能力。始終重視傳染病登記與報告工作，制定管理措施，發現病情及時上報，規范登記并作為流行病學調查的首要依據。

　　2、基本公共衛生服務任務全面完成：按照國家規范，為本轄區群眾免費建立健康檔案，廣泛覆蓋群體、突出重點人群，按時隨訪記錄。及時高效地完成了建檔、體檢、隨訪、接種等任務。截至目前為止，已建立居民電子健康檔案13109份，健康體檢13105 次，高血壓隨訪10126人次，二型糖尿病隨訪2

346人次，重型精神病隨訪587人次，孕產婦隨訪4307人次，老年人隨訪 1749人次。0至6歲兒童隨訪9654人次，計劃免疫兒童建卡（證）率達99.5%，各種疫苗接種率均達到95%以上。配備專人負責檔案管理工作，定點放置、定時檢查，定期整理。對不確切、不完整、不具體、不合理及發生變動的檔案進行歸納整理。保持檔案的整潔、完整、有序、真實。做好了傳染病各項防控工作，近幾年沒有傳染病暴發流行；加強了健康教育工作，衛生院門診和每個村衛生室有健康處方，每2個月更換一期宣傳欄，協助上級做好了衛生監督管理工作。為此，20**年獲萬年縣衛生局授予的“公共衛生工作先進單位”。

　　3、重大公共衛生服務：宣傳住院分娩，加強產前檢查，定期下鄉，在鄉村醫生的配合下及早補服葉酸，為孕婦免費發放葉酸199人次，共1194瓶。配合上級醫院進行宮頸癌普查1180人次。啟動光明微笑工程，完成白內障篩查救助15例，配合完成唇裂3人、尿毒癥1人和先天性心臟病患者4人的篩查和救助工作。

　　五、加強了衛生院內部與村衛生室（鄉醫）管理

　　1、制定了衛生院內部績效考核方案，方案改變了以往的以經濟指標為唯一，實行包括工作數量、工作質量、崗位職責、工作態度、醫德醫風和組織紀律多方面的績效考核，將政策規定績效的30%和衛生院收支節余的50%用于考核，考核結果直接與個人績效工資掛鉤，所制訂的方案報衛生局審批后執行，每月由考核小組對職工各方面的表現進行考核和評分，有效地提高了職工的工作積極性，有利于衛生院各項工作協調發展。

　　2、制定鄉村醫生考核方案并認真組織實施。根據考鄉村醫生考核細則對轄區鄉村醫生進行考核管理，每年由考核小組對鄉醫的基本醫療服務、基本公共衛生服務、政策執行、規范操作等進行兩次以上的考核并核定等次，堅持公開、公正、公平的考核原則，考核結果進行公示，以考核結果為依據進行鄉村醫生各項經費的分配。

　　在做好衛生院職工、鄉村醫生考核的同時，注重職業道德教育與制度建設；一是我們醫務人員醫德醫風的提高，加強人員職業道德意識，以獎先進、樹榜樣的形式提高道德認識，以找問題、訪民聲的方式發現工作中易出現的突出問題并進行自查整改。積極調動群眾參與民主測評的積極性。二是注重思想政治素質與業務水平的提高，定時組織政治學習及相關法律法規的學習，制定醫療事故防范措施，制定各項管理制度，提高職工責任心，防范醫療事故于自身認識。每年均送年輕優秀的醫師去上級醫院進修業務，現仍有一人在縣中醫院繼續學習。三是嚴格執行醫療規范與質量管理，制定了本院醫療服務制度和操作規范，執行便民惠民十項措，施勤于溝通，根據群眾情況提供實際便利。醫院領導、醫護人員長期駐守醫院，對農村常見病、多發病的診斷與治療情況潛心鉆研，長期積累，取得了較豐富的基層臨床經驗，更取得了本地群眾的肯定與信任.。

　　六、問題與建議

　　我院雖在各項政策執行、基本醫療服務、公共衛生服務和衛生院內部管理等方面做了大量工作，但也應該看到自身的不足，與其它衛生院相比，我院因地理位置不佳，鄉村醫生診所多、醫療服務范圍較小、就診人次與業務收入少、基礎設施（備）相對落后，、業務人員少、業務素質不高，科室配置不健全等諸多原因，阻礙了衛生院的發展。特別是業務量少、硬件不足、專業人員技術水平不高、人員配備與結構不合理成為衛生院業務發展的瓶頸。今后，我們將積極爭取上級支持，加強衛生院內部管理，突破制約我院發展的瓶頸，爭取在以后的工作中取得更好的成績。同時建議各級領導對我院更加關心，增加人員編制、配備較為先進的醫療設備，以便我們為zz人民群眾的身體健康作出更好地服務。

　　zz中心衛生院

　　二0**年八月六日

篇2：某衛生院衛生管理制度

　　衛生院衛生管理制度

　　1、在院長領導下，建立醫院愛衛會組織，全面負責醫院衛生工作的實施、督促、檢查，保證醫院室內外環境整潔、規范。

　　2、全院的室內衛生定人定點，包干到各科工作人員，室外環境衛生實行劃片包干，由清潔工人負責打掃。

　　3、積極做好滅“四害”工作，春秋兩季開展滅蟑活動，全年度放置滅鼠藥餌及捕殺工具，努力將“四害”的數量降至最低密度。

　　4、搞好食品、飲食衛生，嚴格執行食品衛生法。從業人員必須先體檢、培訓，后上崗。把好食品衛生關及餐具消毒關，嚴禁出售變質、霉變、污染、不潔的食品;保持食堂內外環境整潔;做好食堂從業人員的個人衛生;禁止穿工作服進餐廳。

　　5、自覺維護公共衛生，樹立“講衛生為榮，不講衛生為恥”的良好風尚，要求做到：

　　1)、不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙蒂;不亂倒垃圾、污水。

　　2)、禁煙區內嚴禁吸煙，搞好個人衛生，穿戴整潔，儀表端正。

　　3)、按區域劃分停放車輛，工作室內及停車區域外嚴禁停車。

　　4)、按《傳染病防治法》，嚴格加強傳染病管理、消毒制度，及時準確做好疫情報告工作;落實污水、污物和一次性醫療用品的督查制度。

　　6、開展健康教育，利用電教、櫥窗、咨詢、黑板報等形式廣為宣傳衛生防病科普知識。建立健全宣教網絡，征訂健教資料。要求各健康宣教員每季第一月的10日前刊出宣傳版面，櫥窗每季更換一期。內容要求：根據不同科室、不同季節及疾病流行規律、特點，摘錄、撰寫深入淺出、通俗易懂、實用可讀性強的科普題材，并落實檢查督促制度。

　　7、醫院愛衛會對衛生每季檢查評比一次，按檢查結果給予獎罰。

篇3：衛生院職工工作服領發管理辦法

>　　鎮衛生院職工工作服領發管理辦法

　　一.新參加工作的職工第一次可以領取長(短)袖工作服兩件，以后換季時可再領取短(長)袖工作服兩件。

　　二.老職工工作服采取以“爛舊”換新的辦法，爛舊工作服換領前必須洗凈。如發現故意毀爛行為將給予嚴厲處罰。

　　三.辭退辭職退休人員離崗前必須將工作服交回醫院。

　　zz鎮衛生院