公司考勤、檔案員崗位職責

　　1、負責員工的考勤管理工作，為勞資管理員提供考勤統計數據，協助勞資管理員做好工資核算工作。

　　2、協助部門經理進行紀律檢查，接收各類投訴反饋信息并作做好紀錄，建立違紀職工處罰臺賬。

　　3、實時掌握公司員工人數和個人基本情況，熟習各部門崗位編制，按時編制人力資源調整報表。

　　4、負責員工技術職稱的辦理和存檔工作。

　　5、負責勞動合同、入職資料和本部門各類文件、檔案、資料的保管工作。

　　6、協助相關人員搞好人力資源培訓教育和績效考核工作。

　　7、做好部門經理交辦的其他工作任務。

篇2：某中學學?？记谌藛T職責

　　(中學)學?？记谌藛T職責

　　一、按時上下班，提前打開辦公室門;搞好辦公室清潔衛生;搞好外事接待工作;及時處理校內外發生的一切糾紛和事故。

　　二、對每節課的教師上課情況進行登記。

　　三、做好當天教師的調課代課情況登記。

　　四、檢查督促清潔衛生的打掃并登記。每天按要求檢查課間操，評出三等次(優、良、差)。

　　五、負責登記來電情況。

　　六、值周領導必須公正，公平地考勤，不能有私心和偏心，考勤時如出現錯考，且查證屬實，一次扣款20元。

篇3：人事考勤專員崗位職責

　　人事考勤專員崗位職責

　　一、任職資格及條件

　　大專以上學歷，人力資源管理相關專業

　　1、有相關工作經驗者優先

　　2、具備良好的溝通協調能力和執行能力

　　3、認同企業文化，對企業具有較高的忠誠度

　　4、個人在工作中具有追求卓越的強烈的意識和愿望，工作態度積極主動

　　5、了解國家有關政策法規，熟悉企業管理規定

　　二、職責概述

　　負責完成各項員工考勤管理工作，為員工工資發放、績效考核等工作提供客觀依據

　　三、職責內容

　　負責做好員工數量統計，定期匯報企業員工數量變化情況

　　1、負責監督離職作業人員、異動作業人員的考勤情況

　　2、負責做好員工加班、缺勤狀況的統計工作

　　3、負責做好員工假別管理工作

　　4、負責按規定編制“員工考核記錄表”

　　5、負責調整及公布出勤公告等

　　6、負責做好考勤異常處理工作

　　7、協助相關人員辦理各項人事手續

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作