酒店強弱電主管崗位職責及任職條件

　　一、崗位名稱：強弱電主管

　　二、直接上級：工程經理

　　三、直接下級：弱電工、電維工、配電工

　　四、崗位職責：

　?。?、對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況。

　?。?、全面掌握小組的各項工作，經常對組內負責的各類工作進行巡查，發現問題，及時處理。

　?。?、認真安排好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把質量關。

　?。?、掌握供電設備運行和照明情況，制定節電措施。

　?。?、制定照明燈具及照明控制開關的巡視、巡檢制度。

　?。?、合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務水準的前提下，盡力節能。

　?。?、對酒店的各種大型活動，如新聞發布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統不發生差錯。

　?。?、認真考核本組員工并培訓本組員工，要使本組員工均能勝任電話、電視、音響等弱電系統的工作，并均能做到補位工作。

　?。?、完成上級交辦的其他工作事項。

　　五、任職條件：

　?。?、工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作。

　?。?、對電視系統、電話通訊系統、保安系統、音響系統等弱電熟悉，常見故障排查有經驗。

　?。?、具備工科中專以上學歷或同等學歷，從事酒店弱電管理或維護工作3年以上。

　　4、精力充沛，身體健康。

篇2：購物中心管理處強弱電、電梯專業主管質量職責

　　購物中心管理處強弱電、電梯專業主管質量職責

　　1 直接上級：管理處副經理，直接下級：電工班長、電梯班長。

　　2 協助部門領導，使質量管理體系文件在本部門認真貫徹執行。

　　3 協助本專業系統質量文件的編寫，指導、監督質量文件的貫徹。

　　4 負責確?，F場使用的文件為有效版本。負責專業資料的收集、匯總、歸檔。

　　5 負責收集本專業的質量信息。負責每日對分管區域進行巡檢。

　　6 直接對管理處經理負責，領導電工、電梯工完成各項工作任務，確保 電器通訊設備和電梯系統的正常運作。

　　7 負責編制相關的每日/周/月工作報表，本專業設備的月、季、年度的檢修、保養所需材料計劃，將批準后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。

　　8 熟練掌握設備技術資料，負責解決有關技術問題，負責設備事故的處理。

　　9 協助領導制定本專業各項管理措施，操作規程和技術培訓計劃，配合技術監督部門做好電梯的年度安全檢查工作。

　　10組織本專業人員的技術學習和培訓，加強對維修工的考核，為經理提供獎懲依據。

　　11參加管理處例會，做好日常維保工作的調派，參與現場指導、協調班組內外關系，負責對相關不合格品(服務)的處理。

　　12參與對供方的評審。負責對委外單位提供服務的全過程的監視和進行必要的測量。

　　13帶領本專業員工合理、經濟地操作，注意節能降耗，杜絕 浪費現象。

　　14負責責任區域內的安全防火工作和清潔衛生工作 。

　　15任職條件：35歲左右，大專以上學歷，身體健康，3年以上高層樓宇工程部相關崗位工作經驗，具備一般計算機使用知識

篇3：物業強弱電主管崗位工作職責(5)

　　物業強弱電主管崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級:工程部經理

　　直接下級:變配電站、電梯員工、電話電視機房員工

　　【技能要求】

　　1.基本素質：具備本崗位所要求的專業知識和能力、勝任本崗位的管理和技術工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當的協調溝通水平。

　　2.自然條件：30歲以上，身體健康。

　　3.文化程度：大?；蛲葘W歷。

　　4.工作經驗：三年以上相關工作經驗。

　　5.崗位要求：熟悉電力設備、變配電系統、電梯運行、電話電視機房和傳輸系統的管理，掌握所負責的設備設施情況，具備指導設備運行維修能力。

　　【崗位職責】

　　1.對主管業務負直接責任，負責與政府有關職能部門的聯絡工作

　　2.負責制定各崗位工作程序及管理制度，負責分配員工的各項工作，對各站設備運行情況進行巡查和考評

　　3.負責制定主管各崗設備的維修計劃，材料消耗計劃，備品備件計劃。對運行維修質量進行考評

　　4.對主管各站的安全、消防進行巡查，并做好記錄

　　5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況

　　6.關心員工的工作、學習和生活情況，負責本系統員工的培訓和考核工作

　　【工作標準】

　　1.負責主管范圍設備的運行控制及維修保養。

　　2.協調本部各崗位之間工作，使部門工作順利進行。

　　3.合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿。

　　4.制訂明確的維修工作計劃，及時發現工作中的問題，提出實施解決辦法。